为进一步提高员工专业技能，给员工创造一个良好的学习氛围。2011年6月份凯源祥工厂内部组织了一系列的技能比赛：制剂贴标比赛、质控部样品分析比赛、后勤打字能手比赛、设备科电焊气割比赛。

1、制剂贴标比赛：

6月13日公司组织发动了共计16人参加的贴标比赛，这是制剂生产以来首次举办技能比赛，有规则，有评委，以质量、数量决胜负，车间主任宣布规则后一声令下，所有参赛选手开始迅速贴标，只见现场一片热闹，10分钟后决出了胜负。车间主任、厂长进行成绩点评，通过现场结果对比和点评，让每位员工找到了各自的差距，找到了学习的榜样。

2、电焊、气割比赛、样品分析比赛、打字比赛

6月20日穿插进行了电焊、气割、样品分析、打字比赛。上午8：30首先进行了样品分析比赛，每人比赛时间40分钟。10点钟我们穿插了电焊、气割比赛。下午2点，所有部门共有16人参加了网络版打字比赛，每项比赛都是现场点评，气氛热烈。成绩显示，不管是哪项比赛，员工之间的差距是明显的，比赛的目的是让员工看到差距，掀起员工渴望学习，不断提升专业技能的高潮，以达到高效的目的。

通过比赛总结，根据办公人员需求，为提高员工专业技能，公司决定7月份举行办公软件技巧交流会。通过交流办公技巧从而提高员工的工作效率，不断提升专业技能，打造一支专业团队。

凯源祥工厂综合部     

   王翠姣          

                                                         2011年7月8日